员工体验_员工满意度管理系统_员工满意度提升解决方案_员工能力测评_CusBridge

员工体验平台

有效的员工体验计划可以培养更快乐，更敬业和发展更好的员工，同时还可以推动减少损耗，
提高收入和提高客户满意度等业务成果

核心优势

建立层级体验评价体系，深入洞察员工入职/培训/晋升/发展/离职娱各个维度的实时体验满意度

员工反馈

了解员工生命周期各个阶段的体验：人才培养，入职，培训和发展直到离职

听取员工的反馈意见并采取行动，以提高员工幸福感和生产力

在生命周期的每个阶段衡量员工计划的有效性，以改进和优化员工满意度

员工能力评测

从员工需求看组织，帮助管理层了解员工的真实声音，反映员工整体敬业状况及驱动因素

为员工提供向上反馈的渠道

帮助企业针对现状，有针对性地制定改善的行动计划

员工360度评测

通过自我意识、目标驱动、领导力、沟通力、团队合作五个维度，综合评测中高层及员工能⼒

通过360度反馈洞察力来培养高绩效员工和更强大的团队，以推动发展，生产力和敬业度

通过360度评分与调查反馈，发现员⼯期望，预测员工动向，激活企业人员进行落地行动，提升员工归属感

员工满意度

从基层员工中可以发现公司内部的管理漏洞和潜在问题，从而改善公司服务，提升客户满意度

通过提升员工满意度，有助于降低员工流失率，提高企业经济绩效

挖掘员工需求，从而可调整管理，增进内部凝聚力

智能预测与分析

在员⼯反馈、360°评分等数据提炼员工对哪些服务的提出见解

通过使⽤用智能⽂本⾃动分析员工需求、建议，理解非结构化数据

衡量员工归属及需求、员⼯忠诚度、员工离职预测、员工体验变化趋势、员工对企业⽂化认知障碍等

企业的不二之选

员工体验平台

员工旅程
员工能力评测
员工360评测
员工满意度
员工晋升路线
培训调查
员工NPS净晋升分数
员工敬业度行动计划
员工体验管理